Премиальный пакет подбора специалистов в маркетинге

Система поиска и подбора специалиста "под ключ"

Технологии и ресурсы
1. Проверенные практикой эффективные каналы поиска кандидатов. Какой ресурс, какая социальная сеть, даже какая картинка подобрана под объявление- все имеет значение
2. Актуальная база данных. (Многие соискатели в случае поиска работы, зная нашу специализацию отправляют резюме напрямую).
3. Большой поток специализированных вакансий похожих между собой, сокращают временные ресурсы на поисковые мероприятия
4. Обязательная оценка профессиональных компетенций

Этапы реализации проекта
1. Изучение потребности клиента (выезд на территорию клиента, сбор информации о вакансии, консультирование по рынку конкретной вакансии). В результате есть запрос-заявка, описание корпоративной культуры компании, уточнение сроков закрытия вакансии.
2. Подписание документа о сотрудничестве.
3. Первый этап оплаты 20% от общей стоимости услуг.
4. Изучение рынка и формирование информационных потоков о вакансии.
5. Проведение интервью с кандидатами (включая интервью по компетенциям). В результате выбираются кандидаты (3-5), попадающие под описанные критерии заявки и корпоративные ценности компании.
6. Презентация кандидатов в виде детализированного резюме.
7. Сопровождение всех этапов собеседования у работодателя (назначение встреч, обратная связь).
8. Проверка рекомендаций (по запросу клиента).
9. Информационная поддержка кандидатов на период закрытия вакансии.
10. Контроль выхода кандидата на работу.
11. 2-ой этап оплаты услуг – 80% от общей суммы
12. Гарантийное сопровождение подобранного специалиста (3 месяца).

Стоимость и этапы оплаты пакета:
15% (с учетом НДС) от годового оклада, подобранного специалиста Оплата услуг производится в два этапа:
20% от общей суммы – на момент назначения первичного собеседования у работодателя (по результатам рассмотрения резюме отобранных кандидатов)
80% - на момент выхода кандидата на работу

404